“萬象根因皆是人”為強化人才厚重度，從而支撐公司戰略目標的實現，基于公司不斷推行的標準化體系建設，以萬潤人才培養理念為契機，將從0開始搭建起屬于萬潤的人才梯隊建設。
企業核心人才的培養關系著企業高效益的創造、營運效率的提升。有效的核心人才培養機制是一個循環過程,是成螺旋上升狀態的，穩步提升的。
企業核心人才的培養關系著企業高效益的創造、營運效率的提升。有效的核心人才培養機制是一個循環過程,是成螺旋上升狀態的，穩步提升的。
萬潤的人才培養理念
①搭建分層分級的培訓體系，管理者要懂管理方法、經營思路，業務要從業務崗位，專業技能上進行專項提升。
②構建員工多維度全生命周期的人才晉升通道，打造有理想、有擔當有責任的萬潤精英團隊。
③構建各個崗位員工動態的崗位勝任力，提升人力資源對組織戰略的支撐。
②構建員工多維度全生命周期的人才晉升通道，打造有理想、有擔當有責任的萬潤精英團隊。
③構建各個崗位員工動態的崗位勝任力，提升人力資源對組織戰略的支撐。
